No es necesario trabajar en una gran empresa para tener una carrera profesional. Es aún más probable que usted esté satisfecho con su trabajo en una organización pequeña que en una grande. Además, muchas de las innovaciones que hacen que la gente hable de ellas provienen de actores jóvenes, como Facebook, por ejemplo, o Twitter.
Al presentar la solicitud, es importante saber si prefiere trabajar en una gran multinacional o en una pequeña empresa. Porque entre los dos hay mucha diferencia. A menudo se dice que una gran organización tiene más oportunidades de carrera que ofrecer y que la seguridad laboral es superior. ¿Pero es realmente así? Trabajar en una pequeña empresa también ofrece muchas ventajas. La prueba….
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Muchas variedades
Los trabajos en una compañía más pequeña son perfectos para orquestas masculinas (o femeninas) que valoran la diversidad en su trabajo. En una Pyme, usted puede observar más de cerca todos los aspectos de la forma en que opera la empresa.
Mientras que en una compañía más grande, o una multinacional, usted es a menudo responsable de una sola faceta de la actividad. Si la función ideal aún no está muy clara para usted, vaya a trabajar en una PYME. Es la mejor manera de averiguarlo. Debido a que sus tareas son amplias y versátiles, usted sabe rápidamente cuáles son sus fortalezas y qué le gustaría desarrollar.
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No eres un número
Por supuesto, todo depende de la forma en que su gerente dirija su negocio, pero hay pocas posibilidades de que una PYME sea tratada como un número o de que se considere a sí misma como tal. En muchos casos, usted está más involucrado en la gestión diaria de la empresa. Lo importante es poder aprovechar la oportunidad para hacer oír su opinión. Así es como te conviertes y sigues siendo un eslabón esencial en la organización.
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Más control sobre sus proyectos
En general, una PYME es menos litigiosa que una gran empresa. Si usted trabaja en un proyecto en una organización grande, a menudo tiene que comprometerse con muchos otros departamentos. En las PYMES, usted determina la dirección.
Si probamos una de sus ideas, descubrirá más fácilmente por qué no se implementa. De esta manera usted aprende rápidamente lo que funciona y lo que no funciona. Por lo tanto, es más probable que usted realice su proyecto.
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Usted gana experiencia más rápido
La carga siempre es alta en las PYME. Por lo tanto, es crucial tomar riesgos y seguir adelante. Usted recibe capacitación en el trabajo y aprende trabajando. A medida que progresa, su paquete de tareas se expande. Esta forma de aprendizaje no se da a todo el mundo. Si le gusta profundizar rápidamente en el tema, en una PYME, ha llegado al lugar adecuado.
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Aprendes mucho
En una empresa pequeña, usted está más cerca del núcleo del negocio, pero trabaja en estrecha colaboración con sus colegas y aprende mucho sobre ellos. Debido a que usted trabaja en un equipo pequeño, tiene más tiempo para aprender de sus colegas. Su misión es más amplia, por lo que se sentirá más cómodo en todos los mercados más rápidamente.
Incluso de tu jefe, puedes aprender mucho. Él ha comenzado un negocio exitoso desde cero y por lo tanto puede ofrecerte un trabajo. Para ejercitar ésta, se necesitan habilidades más amplias, por lo que se continúa aprendiendo continuamente. Usted se enfrenta a muchas cosas que no aparecen en la descripción de su trabajo.
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Es más probable que se satisfaga
Es mucho más probable que usted esté satisfecho con su trabajo en una organización pequeña que en una grande. Un estudio de SD Worx de 6.000 compatriotas sugiere que hay más empleados motivados y satisfechos que en las grandes empresas.
Otras dos observaciones notables:
El 55% de los trabajadores dicen que prefieren trabajar con una PYME.
El 84% de los trabajadores de las PYME dicen que elegirían otra PYME si tuvieran que cambiar de empleo.
El punto débil, sin embargo, es la remuneración. En las empresas con menos de 100 empleados, los salarios de los empleados son un 8% más bajos que los que ofrecen las organizaciones más grandes.
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Mayor eficiencia
Las pequeñas y medianas empresas se enfrentan a menudo a plazos erráticos y a presupuestos limitados. Además, deben compartir su atención entre varios clientes y proyectos. Cuando trabajas en un entorno tan cambiante, aprendes a planificar mejor tu trabajo. Usted está más orientado a los resultados y esta participación le da más motivación.
Un trabajador de una PYME realmente necesita saber cómo manejar todo y no se ahoga rápidamente. Gracias a esta mayor
Un trabajador de una PYME realmente necesita saber cómo manejar todo y no se ahoga rápidamente. Gracias a esta mayor implicación, usted está más tentado a pedir un poco más para alcanzar sus objetivos. Una vez que haya adquirido esta actitud, se beneficiará durante el resto de su carrera.
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Usted recibe nuevas responsabilidades más rápido
Como se espera más de ti, podrás probarte a ti mismo más rápidamente. Su gerente puede monitorear mejor el progreso de su equipo cuando tiene menos empleados bajo su responsabilidad. Por lo tanto, es más probable que reciba nuevos proyectos muy rápidamente. Las organizaciones más pequeñas tienen una estructura menos rígida, por lo que pueden ofrecer nuevas oportunidades más rápidamente.
En una PYME, la progresión vertical no es sencilla dado el número limitado de funciones. Tienes más posibilidades de obtener un puesto de trabajo que responda a tus necesidades en una gran empresa y que puedas alinear con tu currículum. Sin embargo, no se deje cegar por las descripciones de los puestos de trabajo. Usted podrá crecer más rápido en una pequeña empresa.
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Seguridad del empleo
Incluso en términos de seguridad del empleo, está usted bien situado: casi una cuarta parte de las PYME esperaba a principios de este año contar con más personal, lo que no ha cambiado en comparación con el trimestre anterior y con la cifra de hace un año. Como podemos ver, la industria sigue en declive y se crean nuevos oficios principalmente en el sector cuaternario.
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